Menedżer Zespołu ds. Automatyzacji Testów
Główne zadania na stanowisku:
- poznanie i bieżąca aktualizacja wiedzy nt. systemów ERGO Hestii,
budowa koncepcji testów automatycznych UAT i regresyjnych dostosowanych do potrzeb organizacji,
- definiowanie i egzekucja KPI we wskazanym obszarze,
definiowanie i egzekucja celów wspierających parametry jakościowe procesów
- Test, Defect & Quality Management,
budowa zespołu testerów i zarządzanie ich pracą.
Wymagania:
- doświadczenie w automatyzowaniu testów UAT, regresji,
bardzo dobra znajomość narzędzi: Postman i Selenium i pokrewnych,
- min. 5-letnie doświadczenie w testach automatycznych (stanowisko testerskie lub menedżerskie) GUI i API,
- umiejętności analityczne i doradcze w budowaniu procesów testów dostosowanych do specyfiki organizacji,
- umiejętność definiowania i egzekwowania KPI,
umiejętność definiowania i rozliczania celów w procesach Test i Quality Management (w tym Defect Management),
- zdolność szybkiego uczenia się i wnioskowania,
- wykształcenie wyższe,
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
- bardzo dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office.
Zostaw nam swój
kontakt lub zeskanuj
kod QR i złóż
CV już teraz.
Rozpocznij rekrutację
Chronimy Twoje dane. Dane osobowe
będą tylko przetwarzane na potrzeby rekrutacji.
Młodszy Menedżer Utrzymania Systemu / Procesu
Główne zadania na stanowisku:
- opieka nad systemem zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Informacji oraz standardami przetwarzania i klasyfikacji informacji,
- udział w tworzeniu legislacji wewnętrznych, w tym: procedury ciągłości działania, incydentu krytycznego,
- monitoring systemu/procesu na środowisku produkcyjnym i podejmowanie działań projakościowych,
- podejmowanie działań eskalacyjnych w celu dotrzymania parametrów SLA,
dbałość o dostosowanie działań do potrzeb właścicieli biznesowych w obszarach strategicznych dla organizacji,
- dbałość o spójność, zasadność i bezpieczeństwo wdrożenia produktu projektu na środowisko PROD,
- organizacja działań podejmowanych podczas awarii systemu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: informatyka, zarządzanie, matematyka,
- praktyczna znajomość zarządzania procesami zgodnie z metodologią ITIL (posiadanie certyfikatu ITIL będzie dodatkowym atutem),
zdolności analityczne, umiejętność budowania raportów z prowadzonych działań,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność samodzielnej organizacji czasu pracy, priorytetyzacji zadań i reagowania na zmienne otoczenie biznesowe,
- zdolność swobodnej komunikacji z elementami negocjacji,
- umiejętność budowania prezentacji i ich przedstawiania na forum,
- zdolność budowania relacji biznesowych z uczestnikami procesów i użytkownikami systemu.
Zostaw nam swój
kontakt lub zeskanuj
kod QR i złóż
CV już teraz.
Rozpocznij rekrutację
Chronimy Twoje dane. Dane osobowe
będą tylko przetwarzane na potrzeby rekrutacji.
Release & Change Manager
Główne zadania na stanowisko:
- wsparcie wdrożenia narzędzia do zarządzania procesami Release i Change Management,
- wsparcie merytoryczne i współpraca z zespołami IT w zakresie planowania i implementacji zmian w środowisku testowym i produkcyjnym,
- prowadzenie regularnych spotkań decyzyjnych i przeglądów zmian, takich jak CAB,
- ustalanie kalendarza i zakresu releasów,
- uzyskiwanie i dokumentowanie zgód na implementację,
- koordynacja przepływu informacji pomiędzy interesariuszami,
- monitorowanie i proaktywne zapobieganie ryzykom projektowym,
definiowanie, aktualizacja i raportowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) oraz cykliczna ocena procesu,
- proponowanie i wprowadzanie planów naprawczych oraz usprawnień istniejących procesów,
- generowanie raportów dot. kondycji procesu dla kadry kierowniczej,
dbałość o wysoką jakość komunikacji z interesariuszami i rolami procesowymi.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- 3+ letnie doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomość procesów Release i Change Management oraz ich relacji z pozostałymi procesami Service Management, np. Incident, Problem,
- znajomości najlepszych praktyk ITIL, COBIT i zarządzania procesami,
umiejętność analizy i projektowania procesów IT,
- znajomość obsługi narzędzi/platform, takich jak ServiceNow, JIRA, IBM Maximo lub podobnych,
- znajomość technologii chmurowych, w szczególności MS Azure
- znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym,
- komunikatywność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- dodatkowym atutem będzie certyfikat MS Azure (AZ-900).
Zostaw nam swój
kontakt lub zeskanuj
kod QR i złóż
CV już teraz.
Rozpocznij rekrutację
Chronimy Twoje dane. Dane osobowe
będą tylko przetwarzane na potrzeby rekrutacji.
Menedżer ds. Monitoringu Aplikacji
Główne zadania na stanowisku:
- koordynacja budowy planu wdrożenia monitoringu aplikacji,
wsparcie wdrożenia narzędzi do monitoringu aplikacji,
definiowanie, analiza i doskonalenie obszarów związanych z monitorowaniem działania aplikacji,
- monitoring aplikacji z uwzględnieniem parametrów dostępności, wydajności, etc.,
- znajomość narzędzi monitorujących działanie aplikacji klasy APM,
proaktywne działania zapewniające uzgodniony poziom usług i dostępności aplikacji w oparciu o dane z monitoringu,
rekomendowanie kierunków rozwoju działań podnoszących dostępność aplikacji,
- współpraca z dostawcami rozwiązań IT (zewnętrznymi i wewnętrznymi),
raportowanie statusu monitorowanych aplikacji na użytek kadry zarządzającej.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe,
- 2+ letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku testera,
- znajomość narzędzi do automatyzacji testów,
- znajomość narzędzi do monitoringu np. Dynatrace, Zabbix, Nagios, Kibana, MS Azure Monitor,
- znajomość języków programowania Python/Bash oraz podstaw konfiguracji systemów Linux/Windows,
- znajomość protokołów sieciowych, protokołów REST/SOAP, baz danych,
- gotowość do pracy w sytuacjach stresowych,
- zdolności menedżerskie: decyzyjność, samodzielność, komunikatywność,
dodatkowym atutem będzie certyfikat MS Azure (AZ-900).
Zostaw nam swój
kontakt lub zeskanuj
kod QR i złóż
CV już teraz.
Rozpocznij rekrutację
Chronimy Twoje dane. Dane osobowe
będą tylko przetwarzane na potrzeby rekrutacji.
Zobacz również
inne obszary
